Buon business. La leadership, il flow e la creazione del significato.
Le caratteristiche di un buon leader sono: ottimismo, integrità, ambizione, curiosità ed empatia.
Questo libro è l’anello di congiunzione tra la psicologia positiva e la leadership, perché un buon business unisce tre livelli di realizzazione:
fare del proprio meglio, aiutare gli altri a eccellere e rendere il mondo un posto migliore.
La nostra vita dipende in gran parte dal lavoro. E il lavoro può essere uno degli aspetti più gioiosi e più appaganti della vita.
Fondamentale è tracciare il quadro di una vita ricca di significato, in cui il lavoro e la ricerca del guadagno possano trovare il giusto posto.
Abbiamo bisogno di sapere che le nostre vite non sono sprecate e che lasceremo qualche orma nella sabbia del tempo. In breve, dobbiamo essere convinti che la nostra esistenza serve a uno scopo utile e che ha valore. In passato la famiglia costituiva il punto focale della vita quotidiana; poi è diventata la chiesa adesso, spesso è l’azienda.
Buon business, la trama:
Mihàly Csíkszentmihfflyi, autore del celebre “Flow”, testo fondamentale della psicologia positiva, ha esplorato per la prima volta, da un punto di vista scientifico, la relazione tra flow, leadership, organizzazioni e successo, identificando le caratteristiche necessarie alle aziende per creare un ambiente positivo, che contribuisca alla felicità delle persone e a generare ricadute positive per tutta la comunità.
Sarebbe logico pensare che il lavoro debba essere concepito e progettato come un ambiente stimolante e ricco di soddisfazioni, in cui tutti possano riuscire a trarre il meglio dai propri talenti, ma troppo spesso le aziende sono guidate dalle logiche del profitto e manager e leader sacrificano il benessere dei collaboratori per accumulare privilegi.
Buon business applica le teorie di Flow all’ambiente lavorativo, tracciando la strada per trovare la felicità anche nel lavoro. Prefazione di Stefano Selvini.